به گزارش روابط عمومی شركت پاكسان، نخستین جلسه شورای مدیران اين شرکت در سال ۱۴۰۴ با حضور مدیرعامل، اعضای هیئت‌مدیره، معاونین و مديران برگزار شد.

در این نشست که با هدف تبیین برنامه‌های راهبردی سال پیش‌رو تشکیل شد، محورهایی همچون بهره‌وری، نوآوری و انسجام سازمانی مورد تأکید قرار گرفت.

حرکت به‌سوی تحول؛ نقشه راه پاکسان برای سال ۱۴۰۴ ترسیم شد

شهریار محمدی‌راد، مدیرعامل شرکت پاکسان، با اشاره به اقدامات ارزشمند و نتایج قابل توجه مجموعه در سال گذشته، این دستاوردها را سکویی برای پرتاب پاکسان در سال ۱۴۰۴ عنوان کرد.

وی خواستار تمرکز همگانی بر ارتقای کار گروهی، افزایش بهره‌وری و بهره‌گیری از همه فرصت‌ها برای تحقق جهش تولید و سودآوری در سال جاری شد.

مدیرعامل پاکسان در ادامه صحبت‌های خود با ترسیم چشم‌اندازی روشن، انسجام مدیریتی، بهبود فرآیندها و چابک‌سازی سازمان را از محورهای اصلی نقشه راه سال ۱۴۰۴ دانست.

حرکت به‌سوی تحول؛ نقشه راه پاکسان برای سال ۱۴۰۴ ترسیم شد

در ادامه جلسه، بیژن قنبری، عضو هیئت‌مدیره و معاون مالی، اقتصادی و منابع انسانی پاکسان، با یادآوری اهمیت جانشین‌پروری در سازمان، تأکید کرد: بهره‌برداری هوشمندانه از منابع انسانی و سرمایه‌های موجود، کلید اصلی پایداری و توسعه در شرایط رقابتی امروز است.

وی همچنین به ضرورت ایجاد زیرساخت‌های توانمندساز برای رشد کارکنان و ایجاد فرهنگ سازمانی مبتنی بر شایستگی اشاره کرد.

حرکت به‌سوی تحول؛ نقشه راه پاکسان برای سال ۱۴۰۴ ترسیم شد

حسین حاجی‌پور فرد، دیگر عضو هیئت‌مدیره پاکسان، نیز در سخنانی توجه به آینده‌نگری و نوآوری را از اساسی‌ترین اصول پویایی هر سازمان عنوان کرد و گفت: حفظ و ارتقاء جایگاه پاکسان در بازار، نیازمند بازنگری مستمر در فرایندها و اتخاذ رویکردهای نوآورانه است.

در بخش پایانی این نشست، معاونین و مدیران ارشد شرکت پاکسان به ارائه گزارش عملکرد و طرح دیدگاه‌های خود پرداختند و پیشنهاداتی در راستای بهبود عملکرد و تحقق اهداف کلان سازمان در سال جاری ارائه دادند.

جلسه شورای مدیران با تأکید بر تعامل، هم‌فکری و همکاری همه‌جانبه، به عنوان اولین گام در مسیر تحقق برنامه‌های توسعه‌ای سال ۱۴۰۴ به پایان رسید.